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"Durch die Arbeit bei MAYD lerne ich jeden Tag neue Dinge und wachse nicht nur beruflich, sondern auch charakterlich auf eine Art und Weise, die ich bisher noch nicht erlebt habe."

MAYD in Zahlen

Zahlen

50+

Städte

800+

Mitarbeiter

40+

Nationalitäten

500k+

Kunden

Warum MAYD?

warum
MAYD liefert Medikamente an 365 Tagen im Jahr zu dir nach Hause - wann immer du brauchst. Wir bauen Europas erste Telepharmazie-Plattform auf. Sie soll die beste Lösung sein, um gesundheitsbezogene Produkte auf eine bequeme Weise inklusive medizinischer Beratung zu erhalten. Mit einer Gesamtinvestition von 43 Mio. € und einem Team, das sich aus erfahrenen Unternehmern und ambitionierten Visionären zusammensetzt, gestalten wir die Digitalisierung im Gesundheitssektor mit.
Wenn du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und mit uns die Zustellung auf der letzten Meile und die elektronische Verschreibungspflicht, revolutionieren willst, dann schließe dich unserer Mission an, das Leben der Menschen ein wenig einfacher zu machen.
Die Arbeit bei MAYD, bietet zahlreiche Vorteile, die Ihnen helfen können, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir glauben, dass die Vorteile der Arbeit bei MAYD über einen Gehaltsscheck hinausgehen. Wir sind bestrebt, unseren Teammitgliedern zu helfen zu wachsen und erfolgreich zu sein und wir hoffen, dass du dich uns auf dieser aufregenden Reise anschließen wirst.

Vorteile

vorteile

Snacks, Snacks, Snacks

Täglich frische Früchte, eine Vielfalt an Getränken und wechselnde Nachmittagssnacks

Rabatte

Bekomme Ermäßigungen auf dein Fitnessstudio und vielen weiteren Marken

Büro

Ein schönes, modernes Office mitten im Berlin mit einer großen Küche und mehreren Loungeecken mitten in Berlin

Team

Hoch motivierte Kollegen, die die Medizinbranche mitgestalten wollen

Food, food & more food!

Genießen Sie jeden Tag einen gefüllten Korb mit frischen Früchten, eine Auswahl an Getränken und Nachmittagssnacks
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Rabatte

Bekomme Ermäßigungen auf dein Fitnessstudio, deine MAYD-Bestellungen und vieles mehr
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Office

Ein schönes, modernes Office mitten im Berlin mit einer großen Küche und mehreren Loungeecken
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Team

Hoch motivierte Kollegen, die die Medizinbranche mitgestalten wollen
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Unsere Teams

TEAM
Lerne unser Team kennen! Wir sind im ersten Jahr auf über 800 Mitarbeiter gewachsen.

Business Development

Das Business Development Team bewertet externe strategische Möglichkeiten, einschließlich nationaler und internationaler Expansion, neuer Geschäftsmodelle und Kernkompetenzen. Sie überprüfen intere organisatorische und operative Praktiken zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen.

Marketing

Marketing sorgt dafür, dass jeder uns kennt. Von Online- bis Offline-Kanälen, einschließlich Social Media, Performance, Paid Social und CRM, arbeitet das Team daran, unseren Kundenstamm zu erweitern.

Revenue

Das Revenue Team ist für die Kommerzialisierung des Geschäftsmodells verantwortlich und verwaltet daher unsere Haupt-Stakeholder. Diese sind hauptsächlich unser Apothekennetzwerk und Pharma-/Markenpartner.

Data

Im Data-Team bei MAYD arbeiten wir mit einer Vielfalt von Themen und helfen, Insights über all unsere Prozesse zu schaffen - von Marketing bis Operations. Wenn du Lust auf analytische Arbeit und vielfältige Aufgaben hast, bist du bei uns richtig!

Finance

Unser Finance Team ist für das finanzielle Wohlergehen des Unternehmens verantwortlich und verwaltet u.a. Investorenreaktionen, analysiert Finanzdaten sowie Unternehmens-KPIs und erstellt aufschlussreiche Berichte für das Managementteam, um wichtige Geschäftsstrategien zu verbessern.

Product

Wir bei MAYD sind der Meinung, dass der Kauf von Medikamenten schnell, bequem und beratend sein sollte. Unser Produktteam entdeckt, plant und verwaltet erstklassige Produkte und Funktionen, um genau diese Vision zu verwirklichen.

Engineering

Unsere IT-Abteilung besteht aus sehr erfahrenen Ingenieurteams, deren Ziel es ist, sowohl interne Tools als auch unsere kundenorientierte Plattform von Grund auf neu zu entwickeln. Unsere funktionsübergreifenden Teams arbeiten ständig mit Spitzentechnologien, um ein erstklassiges Produkterlebnis für Millionen von Konsumenten und Patienten zu entwickeln und bereitzustellen.

HR

Das HR-Team bei MAYD ist die Schnittstelle zwischen Ridern und Mitarbeitern im Büro. Das Team kümmert sich um alle Themen entlang des Lebenszyklus der Mitarbeiter. Ziel ist es, allen Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeit bestmöglich und ohne Schwierigkeiten ausüben zu können.

Rider Team

Unsere Fahrerinnen und Fahrer sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Dieses Team macht es möglich, dass unsere Kunden ihre Medikamente in wenigen Minuten in mehreren Städten Deutschlands erhalten können. Wir freuen uns, neue Gesichter in unserer ständig wachsenden Familie von Fahrern begrüßen zu dürfen.

Bewerbungsprozess

prozess
01

HR Call

Das erste Gespräch ist ein erstes Kennenlerngespräch, bei dem Du etwas mehr über MAYD erfährst und wir als Unternehmen Dich besser kennen lernen.
02

Hiring Manager Call

Das Gespräch mit dem Hiring Manager findet mit 1 oder 2 Hiring Managern aus der Abteilung statt, für die Sie sich beworben haben. Dort erhältst du weitere Informationen über die Themen, an denen du arbeiten würdest, und darüber, wie dein Arbeitsalltag bei MAYD aussehen könnte.
03

Interview vor Ort

Beim Vorstellungsgespräch vor Ort kommst du in unser Büro, um einige weitere Personen aus Ihrem potenziellen künftigen Team kennenzulernen und mit einigen weiteren Beteiligten zu sprechen. Außerdem erhältst du eine Führung durch unser Büro, damit du dir selbst ein Bild davon machen kannst, ob du dir vorstellen kannst, hier zu arbeiten und dich wohl zu fühlen.
04

Angebot

Nachdem du den Prozess durchlaufen hast, überprüfen wir alles und du bekommst von uns ein Angebot, wenn alles passt.

Ein Blick hinter die Kulisssen

look Inside

Highlight Jobs

Jobs
Neben vielen anderen offenen Stellen suchen wir insbesondere nach Bewerbungen für die folgenden wichtigen Stellen

Senior CRM Manager

Wir suchen einen Senior CRM Manager mit Schwerpunkt Mobile zur Verstärkung unseres Marketing-Teams, um das Kundenwachstum und die Kundenbindung zu fördern.
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SEO Manager

Wir suchen einen SEO-Manager, der unser Marketing-Team verstärkt und zum organischen Kundenwachstum beiträgt.
Bewerben

Initiativbewerbung

Initiativ
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, du aber noch nicht die Stelle gefunden hast, nach der du gesucht hast, kannst du uns trotzdem gerne kontaktieren. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team verstärken möchten. Auch wenn du nicht siehst, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu uns passen, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Man weiß nie, wohin ein Gespräch mit uns führen könnte.
Kontaktiere uns

Häufige Fragen

FAQ

Zu wann kann ich Feedback bezüglich meiner Bewerbung erwarten?

Wir sind natürlich sehr daran interessiert, dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu geben. Im Durchschnitt dauern unsere Bewerbungsverfahren nicht länger als 4 Wochen. Wir wollen uns natürlich einen umfassenden Eindruck von dir verschaffen und nehmen uns daher auch die nötige Zeit dafür. Daher bitten wir um ein wenig Geduld.

Wie sieht das Bewerbungsverfahren bei MAYD aus?

Zunächst prüft unser Hiring Team deine Unterlagen, um zu schauen, ob dein Profil zu uns und der Stelle passt. Bei einem positiven ersten Eindruck erhälst du eine Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch. Der gesamte Interviewprozess ist immer auf die Stelle abgestimmt und kann daher unterschiedlich verlaufen. In der Regel kannst du mit drei bis vier Gesprächsrunden rechnen, in denen sowohl du als auch wir die Möglichkeit haben uns auszutauschen und gegenseitig kennen zu lernen.

Welche Dokumente benötigt MAYD von mir?

Wir wollen das Bewerbungsverfahren so lean wie möglich halten. Was wir auf jeden Fall von dir brauchen, ist ein aktueller Lebenslauf ODER ein aktuelles Linkedin-Profil. Wenn du dich für einen kreativen Job bewirbst, schauen wir uns natürlich gerne dein Portfolio an.

Kann ich mich bewerben, ohne eine bestimmte Stelle im Blick zu haben?

Um dir die Möglichkeit zu geben, uns eine Initiativbewerbung zu schicken, haben wir eine offene Stelle zu diesem Zwecke ausgeschrieben. Du kannst uns deine Initiativbewerbung darüber zukommen lassen. In diesem Fall ist es wichtig, dass wir ein Motivationsschreiben von dir erhalten, damit wir wissen, in welchem Bereich du arbeiten und dich entwickeln möchtest.